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職員を募集しております。
「看護奨学金制度」「介護資格取得支援制度」の資格取得制度や社内/社外研修などの教育体制をはじめ、「残業なし」「有休消化率100％」を推奨し職員の皆さんが働きやすい職場作りに取り組んでおります。
子育て中の方への支援も「産・育児休業」はもちろんのこと、「短時間勤務」や「保育費補助制度」など積極的に行っております。
初めは不安や心配もあるかと思いますが、足立北病院の一員としてやりがいをもって患者様に向き合い、仕事もプライベートも一歩進んだ毎日を一緒に目指してみませんか？ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。
事前見学も可能です。
お問い合わせ先
（受付時間 平日9：00～17：00）
メールでもお問い合わせいただけます。
募集要項
看護師
| 雇用形態 | 常勤（夜勤あり） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・バイタルチェック（体温計・自動血圧計） ・記録（患者様の状態、ケアの内容と判断、看護計画の評価、カンファレンスなど） ・投薬の準備と確認 ・医療的ケア（留置カテーテル、胃カテーテルの管理、経管栄養など） |
| 給与 | 月給 240,000円〜（下記は別途支給） ・夜勤手当 1回13,000円 ・休日手当 1回1,000円 ※経験により給与は考慮いたします。 |
| 勤務時間 | 日勤 8:45～17:00（休憩75分） 夜勤 16:45～翌9:00（休憩120分） ※残業はほとんどありません。 |
| 休日 | 4週8休制（シフト週休制）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始（4日半）、有給休暇、産休育休、他 |
| 待遇 | 交通費全額支給、昇給年1回、賞与年2回、各種保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、診療費補助制度、職員食堂利用可能（昼：1食300円）（夜勤者の夕食・朝食は無料で提供） |
看護師
| 雇用形態 | パート（週3日～） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・バイタルチェック（体温計・自動血圧計） ・記録（患者様の状態、ケアの内容と判断、看護計画の評価、カンファレンスなど） ・投薬の準備と確認 ・医療的ケア（留置カテーテル、胃カテーテルの管理、経管栄養など） |
| 給与 | 時給 1,800円～ ※経験により給与は考慮いたします。 |
| 勤務時間 | 日勤 8:45～17:00（休憩75分） ※残業はほとんどありません。 |
| 休日 | 有給休暇、育休産休、他 |
| 待遇 | 交通費全額支給、昇給年1回、賞与年2回、制服貸与、診療費補助制度、職員食堂利用可能（昼：1食300円） |
看護助手
| 雇用形態 | 常勤（夜勤あり） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・身体ケア（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・生活やケア内容についての記録・報告 ※業務は必ず2人ペアで行います。 |
| 給与 | 月給 205,000円〜（下記は別途支給） ・夜勤手当 1回8,000円 ・休日手当 1回500円 ・介護福祉士資格保有者 月額8,000円 ・介護技術レベル手当 月額2,000円～（社内の認定制度による手当） ※経験により給与は考慮いたします。 |
| 勤務時間 | 日勤 8:45～17:00（休憩75分） 夜勤 16:45～翌9:00（休憩120分） ※残業はほとんどありません。 |
| 休日 | 4週7休制（シフト週休制）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始（4日半）、有給休暇、産休育休、他 |
| 待遇 | 交通費全額支給、昇給年1回、賞与年2回、各種保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、診療費補助制度、職員食堂利用可能（昼：1食300円）（夜勤者の夕食・朝食は無料で提供） |
看護助手
| 雇用形態 | パート（週3日～） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・身体ケア（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・生活やケア内容についての記録・報告 ※業務は必ず2人ペアで行います。 |
| 給与 | 時給 1,150円～ ※経験により給与は考慮いたします。 |
| 勤務時間 | 日勤 8:45～17:00（休憩75分） ※残業はほとんどありません。 |
| 休日 | 有給休暇、育休産休、他 |
| 待遇 | 交通費全額支給、昇給年1回、賞与年2回、制服貸与、診療費補助制度、職員食堂利用可能（昼：1食300円） |
作業療法士
| 雇用形態 | 常勤（日勤のみ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・脳血管、運動器疾患の方への機能維持訓練、生活環境面の指導 ・動作や生活動作の評価 ・リハビリテーションプログラムの作成 |
| 給与 | 月給 286,000円〜 ※経験により給与は考慮いたします。 |
| 勤務時間 | 平日 9：00～18：00（休憩 60分） ※残業はほとんどありません。 |
| 休日 | 土日祝日 |
| 待遇 | 交通費全額支給、昇給年1回、賞与年2回、各種保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、診療費補助制度、職員食堂利用可能（昼：1食300円） |
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福利厚生
有給休暇
有給休暇取得率は高く、プライベートを充実させている職員が多いです。また子どもの急な発熱や体調不良でも気兼ねなく取得できます。
育休制度
最大3年まで取得可能です。1年ほど育児休暇を取得したのち、職場に復帰している女性が多数います。
保育費・学童保育補助制度
保育費補助規定
保育園に入園している児童のいる職員への補助金を支給しています。保育費補助規定に基づき、常勤の職員及び常勤職員の勤務時間の3/4を勤務する非常勤職員を対象としています。
学童保育費補助規定
小学1年～小学4年生までの児童のいる職員への補助金を支給しています。学童保育費補助規定に基づき、常勤の職員及び常勤職員の勤務時間の3/4を勤務する非常勤職員を対象としています。
資格支援制度
対象資格：初任者研修、介護福祉士、介護支援専門員 等
資格取得の為の①試験日や研修特別有給休暇の付与 ②受講・受験費用 ③合格祝金 ④交通費 ⑤資格登録に関わる費用などの支援を行います。
奨学金制度
看護師、准看護師の資格を目指す人のための奨学金制度を整備しています。
貴賓館（千葉県いすみ市）
リゾートマンションを1回の利用につき1人550円（税込）にて利用することができます。
ランナーズクラブ
入会すると、ユニフォームが進呈され、各種大会の参加費用が支給されます。
紀州鉄道会員サービス
紀州鉄道の直営・提携施設や、航空券の割引サービスがあります。
働くママからの
コメント
看護助手
残業がなく、定時で帰ることが出来るので助かります。
有給も取得しやすいため、家族との時間も十分とることが出来ます。
事務職員
約1年、産休・育休を取得し職場に復帰しました。
突然の熱でお休みすることもありますが、職場の皆さんが温かくフォローしてくれるので助かっています。また残業が本当にないので、子育て世代にはとても働きやすいです。
Q&A
働くということ
夜勤時は1病棟（56床）あたり、看護師2人・看護助手2人で対応しています。
14時、15時ごろに行うことが多いです。
研修は基本的に勤務時間内に行うため、残業等はほぼありません。
急な場合でも大丈夫です。実際に職員の子どもが発熱した場合には、急に休みを取ることもあり、職員同士で協力し合いながら仕事をしています。
今までの経験を活かし、長く勤められる環境で働きたいと思ったからです。
実際に働いてみると、終業時間が17時と早く残業もないため、仕事とプライベートを両立することが出来ています。
チェックリスト等を活用しながら、業務について学んでいくことが出来ます。
院内研修も充実しており、未経験から看護助手として働いている方もいます。
